Ruang.co.id – Bagi yang ingin berkarier di dunia hospitality kereta api, KAI Services membuka lowongan untuk 1.100 posisi pramugara dan pramugari melalui sistem walk-in interview di Semarang, Yogyakarta, dan Bandung pada 7–15 April 2025. Kabar ini langsung dikonfirmasi oleh Rachman Firhan, Vice President Corporate Secretary KAI Services, yang menegaskan komitmen perusahaan dalam meningkatkan kualitas layanan penumpang dengan kru profesional.
Syarat yang Harus Dipenuhi Calon Kandidat
Proses rekrutmen lowongan pramugara KAI ini terbuka untuk Warga Negara Indonesia (WNI) dengan usia maksimal 27 tahun dan belum menikah. KAI Services sangat memperhatikan penampilan dan proporsi tubuh, di mana pria harus memiliki tinggi minimal 170 cm dan wanita 160 cm dengan BMI ideal. Bagi lulusan SLTA, nilai Ujian Nasional minimal 6.0, sementara lulusan perguruan tinggi wajib memiliki IPK 2.75 dari institusi terakreditasi minimal B.
Pengalaman kerja di bidang food & beverage (F&B), hospitality, atau marketing menjadi nilai tambah. Namun, KAI secara tegas melarang kandidat yang memiliki tato atau tindik. Semua persyaratan ini dirancang untuk memastikan calon kru dapat mewakili standar pelayanan premium KAI.
Dokumen Wajib untuk Dibawa Saat Walk-in Interview
Jangan sampai proses pendaftaran gagal karena dokumen tidak lengkap! Calon pelamar harus menyiapkan surat lamaran dan CV terbaru yang mencerminkan pengalaman relevan. Fotokopi KTP, Kartu Keluarga, dan NPWP wajib dilampirkan, bersama dengan ijazah terakhir serta transkrip nilai.
Untuk lulusan diploma atau sarjana, sertifikat akreditasi kampus harus disertakan. Selain itu, KAI meminta Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Polres serta hasil pemeriksaan kesehatan dari Klinik Mediska KAI, termasuk tes bebas buta warna dan narkoba.
Lokasi dan Jadwal Walk-in Interview
Pelamar bisa memilih lokasi seleksi terdekat:
- Semarang: 7–9 April 2025
- Yogyakarta: 10–12 April 2025
- Bandung: 13–15 April 2025
Pastikan datang sebelum pukul 09.00 WIB dengan dokumen asli dan fotokopi. KAI Services mengingatkan bahwa tidak ada biaya pendaftaran dan pelamar harus waspada terhadap penipuan berkedok calo atau agen rekrutmen.
Tahapan Seleksi yang Harus Dilewati
Proses rekrutmen KAI Services terkenal ketat. Setelah pemeriksaan dokumen, pelamar akan menjalani pengukuran tinggi dan berat badan. Jika lolos, tahap selanjutnya adalah wawancara dua level yang menguji kompetensi teknis dan kecocokan kepribadian dengan budaya perusahaan.
Kandidat terbaik akan masuk ke pemantauan akhir sebelum mengikuti pelatihan intensif selama beberapa minggu. Yan Wahid Prasetyo, Manager HC Planning and Development KAI Services, menekankan bahwa hanya yang benar-benar memenuhi standar yang akan diterima.
Strategi Jitu Lolos Seleksi
Agar bisa menonjol di antara ribuan pelamar, persiapkan penampilan rapi dengan busana formal atau kebaya. Kuasai dasar-dasar pelayanan kereta api, seperti cara menangani penumpang atau menawarkan menu makanan. Saat wawancara, sampaikan pengalaman kerja sebelumnya dengan contoh konkret.
Jangan lupa bawa portofolio jika pernah bekerja di bidang hospitality. Pelamar juga disarankan mempelajari profil KAI Services untuk menunjukkan keseriusan bergabung dengan perusahaan BUMN ini.
