Job Fair Surabaya 2025 Banjir Pelamar, Tawarkan 732 Lowongan dan Workshop Karir

Ruang.co.id – Pemerintah Kota Surabaya kembali membuktikan komitmennya dalam memerangi pengangguran melalui penyelenggaraan bursa kerja Job Fair & Edu Fair 2025. Acara yang digelar selama dua hari di Convention Hall Surabaya ini berhasil menyedot perhatian ribuan pencari kerja dari berbagai latar belakang pendidikan dan pengalaman.

Tranggono Wahyu Wibowo, Kepala Bidang Pelatihan dan Penempatan Disperinaker Surabaya, menjelaskan bahwa event ini merupakan langkah konkret untuk mengurangi angka pengangguran sekaligus mendongkrak kesejahteraan masyarakat. “Kami sengaja mendesain acara ini agar benar-benar bisa dimanfaatkan oleh pencari kerja,” ujarnya dengan semangat.

Diversifikasi Lowongan Kerja untuk Semua Kalangan

Yang membuat bursa kerja kali ini istimewa adalah keberagaman lowongan kerja yang ditawarkan. Sebanyak 54 perusahaan turut berpartisipasi dengan membuka total 732 posisi kerja. Yang menarik, 49 perusahaan diantaranya menawarkan pekerjaan dalam negeri sementara 5 perusahaan lainnya membuka peluang kerja ke luar negeri.

Tranggono menekankan bahwa variasi lowongan ini sengaja dibuat untuk menjangkau semua kalangan. “Mulai dari lulusan SMA hingga sarjana, dari fresh graduate hingga profesional berpengalaman, semua bisa menemukan peluang disini,” paparnya.

Workshop Pengembangan Karir sebagai Nilai Tambah

Tidak hanya fokus pada penyediaan lowongan, panitia juga menghadirkan serangkaian workshop pengembangan karir yang digelar selama dua hari. Hari pertama diisi dengan pelatihan soft skill yang mencakup teknik wawancara kerja dan penulisan surat lamaran yang efektif.

Hari kedua menghadirkan dua sesi spesial. Pagi hari diisi dengan workshop “Job Search Digital” yang mengajarkan strategi melamar kerja di era digital, sementara sesi siang menawarkan pelatihan “Make Up Artist untuk Dunia Kerja” yang khusus dirancang untuk mereka yang ingin berkecimpung di industri kecantikan.

Mekanisme Pendaftaran yang Terdigitalisasi

Salah satu inovasi yang patut diapresiasi adalah sistem pendaftaran yang sepenuhnya digital. Calon pelamar cukup mengakses situs resmi Disnaker Surabaya untuk membuat akun, mengisi data pribadi, dan memilih perusahaan tujuan. Pendekatan paperless ini tidak hanya memudahkan peserta tetapi juga mempercepat proses seleksi.

Proses Lanjutan yang Terstruktur

Kegiatan tidak berhenti saat acara utama usai. Panitia telah menjadwalkan proses seleksi lanjutan pada 22-23 Mei 2025 untuk memastikan penempatan kerja bisa dilakukan secepat mungkin. “Kami ingin memastikan mereka yang memenuhi kualifikasi bisa segera bekerja,” tegas Tranggono.

Bagi warga Surabaya yang ingin mengubah nasib melalui event ini, kesempatan masih terbuka lebar. Acara yang berlangsung dari pukul 08.00 hingga 15.00 WIB ini terbuka untuk umum tanpa dipungut biaya apapun.