Ruang.co.id – Pernahkah Anda penasaran tentang perbedaan gaji PNS antara Malaysia dan Indonesia? Mungkin Anda mendengar bahwa gaji PNS Malaysia kini lebih tinggi setelah adanya kenaikan gaji PNS tahun 2025. Namun, bagaimana dengan gaji PNS Indonesia? Mari kita lihat perbandingan mendalam antara gaji PNS kedua negara ini, serta faktor-faktor yang mempengaruhi besaran penghasilan mereka.
Gaji PNS Malaysia: Kenaikan 13% di 2025 Membuat Perbedaan Besar
Di tahun 2025, Pemerintah Malaysia mengumumkan kenaikan gaji PNS sebesar 13%, yang membuat gaji PNS Malaysia semakin menggiurkan. Sebelum kenaikan tersebut, gaji terendah PNS Malaysia berkisar di RM 1.795 (sekitar Rp6,6 juta). Setelah kenaikan 13%, gaji terkecil PNSMalaysia menjadi RM 2.000 (sekitar Rp7,34 juta). Angka ini membuat gaji PNS Malaysia lebih tinggi secara nominal dibandingkan gajiPNS Indonesia, meskipun keduanya memiliki perbedaan dalam struktur gaji.
Kenaikan gaji PNSMalaysia ini tidak hanya berlaku untuk golongan tertentu, tetapi untuk semua lapisan PNS, mulai dari yang berstatus junior hingga senior. Gaji yang lebih tinggi ini akan membantu mereka menghadapi biaya hidup yang tinggi, terutama di kota-kota besar seperti Kuala Lumpur. Selain itu, mereka juga mendapatkan berbagai tunjangan PNS Malaysia yang meningkatkan kesejahteraan hidup mereka.
Gaji PNS Indonesia: Berdasarkan Golongan, Masa Kerja, dan Tunjangan Jabatan
Di Indonesia, gaji PNS lebih kompleks, karena perhitungan gaji berdasarkan golongan dan masa kerja. Selain itu, ada pula tunjangan jabatan yang diterima oleh PNS yang menduduki posisi tertentu. Pembagian golongan PNS di Indonesia dibagi dalam beberapa kategori, yang masing-masing memiliki rentang gaji yang berbeda.
Berikut adalah rincian gaji PNS Indonesia berdasarkan golongan sesuai dengan Peraturan Pemerintah No. 10 Tahun 2024:
- Golongan I: Rp 1.685.700 – Rp 2.901.400
- Golongan II: Rp 2.184.000 – Rp 4.125.600
- Golongan III: Rp 2.745.700 – Rp 5.180.700
- Golongan IV: Rp 3.287.800 – Rp 6.373.200
Selain gaji pokok, tunjangan kinerja dan tunjangan jabatan juga menjadi faktor penting yang meningkatkan total penghasilan PNS Indonesia. PNS yang berada di golongan tinggi dan memiliki masa kerja panjang tentu akan mendapatkan penghasilan yang lebih tinggi, termasuk tunjangan yang besar.
Mana yang Lebih Menguntungkan: Gaji PNS Malaysia atau Indonesia?
Membandingkan gaji PNS Malaysia dan gaji PNS Indonesia tentu melibatkan banyak faktor yang mempengaruhi hasil akhir. GajiPNS Malaysia memang lebih tinggi secara nominal, namun besaran gaji pokok PNS Indonesia yang lebih rendah bisa tertutupi oleh berbagai tunjangan yang diterima. Selain itu, biaya hidup yang lebih terjangkau di beberapa daerah Indonesia juga membuat gaji PNS di sana lebih mencukupi untuk kebutuhan sehari-hari.
Namun, di kota-kota besar seperti Jakarta atau Surabaya, gaji PNS Indonesia yang lebih rendah mungkin akan terasa cukup terbatas. Sedangkan di Malaysia, meskipun gaji PNSMalaysia lebih besar, biaya hidup di Kuala Lumpur atau Penang cenderung lebih tinggi. Hal ini menjadikan kesejahteraan PNS di kedua negara sangat bergantung pada lokasi tempat tinggal, kebijakan pemerintah, dan pola pengelolaan keuangan individu.
Apa yang Perlu Diperhatikan?
Jika Anda mempertimbangkan untuk menjadi PNS di salah satu negara ini, selain melihat gajiPNS, Anda perlu memperhitungkan faktor-faktor lain seperti tunjangan, fasilitas kesehatan, serta kesejahteraan sosial. Selain itu, gaji PNSIndonesia cenderung lebih stabil, sementara kenaikan gaji PNSMalaysia lebih sering terjadi untuk menyesuaikan dengan inflasi dan standar hidup.
Secara keseluruhan, gaji PNSMalaysia setelah kenaikan gaji 2025 memberikan keuntungan lebih besar dari segi nominal dibandingkan dengan gajiPNS Indonesia. Namun, faktor biaya hidup yang lebih terjangkau di Indonesia dan besaran tunjangan jabatan yang ada pada PNS Indonesia menjadikan kedua negara ini memiliki keunggulan masing-masing.
Jadi, apakah gaji PNSMalaysia lebih menguntungkan? Bisa jadi, tergantung dari segi mana Anda melihatnya—nominal gaji atau kesejahteraan jangka panjang yang didapatkan dari tunjangan dan biaya hidup di masing-masing negara.
